Kommt dir das bekannt vor?
Diese drei Probleme blockieren gerade dein Wachstum und kosten dich Geld, Zeit und Nerven.
Du bekommst kaum Bewerber und wenn, dann die falschen
Die meisten Strategien bringen dir unpassende, unmotivierte Kandidaten. Sie bleiben nicht lange und kosten dich am ende des Tages mehr, als sie bringen.
A‒Bewerber kennen dich nicht oder ignorieren dich
Du wirst online nicht als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. A‒Kandidaten gehen zur Konkurrenz, weil du einfach nicht sichtbar genug bist.
Recruiting frisst deine Zeit – ohne Ergebnisse
Veraltete Prozesse und fehlende Ressourcen sorgen dafür, dass Stellen unbesetzt bleiben. Während du suchst, stellt die Konkurrenz längst ein.
Wir kennen deine Herausforderungen
Egal wie viel in LinkedIn, Xing, Ebay Kleinanzeigen oder Monster investiert wird, die Zahl der qualifizierten Kandidaten bleibt unverändert.
Du erreichst nur eine geringe Anzahl an Arbeitssuchenden, den in der Realität nutzen Angestellte LinkedIn kaum für ihre Jobsuche.
Dein Team steht täglich im harten Kampf um jede neue Kandidatengewinnung. Die klassischen Methoden kosten viel Energie, bringen aber kaum planbare Ergebnisse.
Du bist ständig auf der Suche nach neuen Plattformen und Strategien, um die Performance zu verbessern und mehr qualifizierte Kandidaten zu erhalten.
Rekrutiere smarter, nicht härter, mit unserem
2-FA Recruiting-System.
Überzeugende Werbeanzeigen
Gezielte Ansprache auf Social Media, keine Streuverluste, mehr Bewerbungen.
Qualifizierte Bewerber
Klare Bewerbungsprozesse, nur die Besten kommen durch.
Anfrage-Management-System
Automatische Statusvergabe & direkte Kunden-Schnittstelle.
WhatsApp-Automatisierung
Automatisierte Erreichbarkeit, keine manuelle Nachverfolgung mehr nötig.
Das Sagen unsere Kunden
„Das 2‒FA Recruiting System läuft vollautomatisiert im Hintergrund.
Wir gewinnen regelmäßig passende Facharbeiter, sparen wertvolle Zeit
und können uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren.“
Maurizio Schuhmacher
BS‒Schuhmacher GmbH
Das Sagen unsere Kunden
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Maurizio Schuhmacher
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und können uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren.“
Maurizio Schuhmacher
BS‒Schuhmacher GmbH
So machen wir Recruiting endlich planbar
Dein Weg zu passenden Kandidaten – schnell, gezielt, systematisch.
Waldemar Mamontov
Aus einer Leidenschaft für Marketing, kreative Ideen und Strategien entstand ein Unternehmen mit einem einzigartigen System für modernes Recruiting
Mit jahrelanger Erfahrung im Online-Marketing, gestärkt durch meine Arbeit in einer Unternehmensberatung für Neukundengewinnung und der Tätigkeit als Personalberater, habe ich ein tiefgreifendes Verständnis für die digitalen Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt entwickelt. Nach einer intensiven Phase der Entwicklung und kontinuierlichen Optimierung ist es mir gelungen, eine automatisierte Lösung für die Kandidatengewinnung zu schaffen, die buchstäblich Maßstäbe setzt. Dieses System stellt einen echten Wendepunkt in der Zeitarbeit dar und eröffnet Personaldienstleistern die Möglichkeit, nachhaltigen Erfolg auf einem völlig neuen Level zu erreichen.
Überzeuge dich selbst.
In 7 Schritten zum Kandidatenansturm.
1
Unverbindliches Kennenlerngespräch
Starte mit einem persönlichen Kennenlerngespräch. Wir stellen dir unsere bewährte Lösung vor, beantworten deine Fragen und finden gemeinsam heraus, wie wir dir helfen können, mehr qualifizierte Kandidatenanfragen zu gewinnen.
2
Beauftragung
Wenn du dich nach unserem Kennenlerngespräch für unsere Lösung entscheidest, sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf.
3
Onboarding
Beim Onboarding besprechen wir deine aktuelle Situation, Ziele und Wünsche, um die beste Basis für unsere Zusammenarbeit zu schaffen.
4
Ausarbeitung
In der Planung erstellen wir Strategien für deinen Recruiting-Prozess. Wir entwickeln einen klaren Plan, der genau auf deine Ziele und Bedürfnisse abgestimmt ist.
5
Realisierung & implementierung
In diesem Schritt setzen wir die Strategien um, implementieren die Lösung in Deinem Unternehmen und stellen sicher, dass alles einwandfrei läuft.
6
Go-Live
Beim System-Start bringen wir alles zum Laufen. Jetzt bist du bereit, von unserer Lösung zu profitieren und deine neuen Ziele zu erreichen.
7
Kandidatenansturm
Nach der erfolgreichen Implementierung und dem System-Start erlebst du einen Ansturm von qualifizierten Kandidaten. Unsere Strategien zeigen Wirkung, und du kannst dich darauf freuen, regelmäßig neue Stellen zu besetzen und deinen Umsatz zu steigern.
Das bieten wir dir
Ansprechende Werbeanzeigen
Einrichtung einer Bewerberseite
Vorqualifizierte Kandidatenanfragen
Anfrage-Management-System
Automatisierte Prozesse
1-zu-1 Unterstützung und fortlaufender Support
Schriftliche Erfolgsgarantie
Detaillierte und transparente Reportings
M.Marketing ‒ the easy way
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